молчаливый собеседник
Увольнение. По собственному желанию. Попросили. Потому ято для меня работы нет, объемы работы упали из-за отвала другой конторки в Питере. И так как мне на протяжении месяца работу давали, но мало и за мной не закрепилось ничего, то вот так получилось. Я сама виновата, инициативы мало проявляла, наверное. С такой записью в трудовой меня ни один работодатель не возьмёт. Магазин, жди.
я вот тоже примерно в похожей ситуации оказалась, разве что меня вообще не оформляли х) так что хотя бы трудовая нетронутой осталась. но в остальном - снова искать, снова рыть. удачи нам
"потерять" свою, если там ничего важного нет
Salvjor, дело в том, что там хоть и по собственному, но написано, что работала месяц. А работодателей это смущает, потому что они думают, что человек туда сюда бегает.
Ты не виновата. Это прерогатива новичков, которых в первую очередь метут первыми. Зато теперь можешь что-то нормальное найти и работать в полную силу
Идиотская ситуация с работой вышла(( И вина конкретно на работодателе - нафига было принимать на работу, если по сути вышло, что и работники им не шибко нужны.
Держись и пусть наконец у тебя наладится все. Удачи с поисками работы!
Если уж речь зайдет о магазине, может тебе поискать какой-нибудь игровой или с комп. техникой? Поди не так ужасно будет с людьми общаться, когда тебе тема интересна.
По сути работодателя это не особо волнует. Проверку делает СБ, а их интересуют только косяки и нарушения. Чаще всего даже по оставленным контактным телефонам не звонят справиться о бывшем работнике. Потому что неадекватных работодателей тоже хватает и легко могут оболгать человека.
Просто на собеседовании говорите что "работала там-сям, а конкретно в этой фирме обещали кучу работы, но в итоге даже обычного объема не нашли. Пришлось уйти и искать дальше." И для большинства собеседующих это будет нормальны ответ, а с придурками вы и сами не захотите работать
А у вас бесплатных курсов не бывает?
Бывает, на бирже труда могут на курсы послать. Я была на таких, но там тоже не айс, потому что всему за пару месяцев не научить. Я ходила на веб-дизайн, в итоге за месяц с половиной меня научили верстать примитивный сайтик, но чтобы работать по этой специальности надо знать еще кучу программ, которые там изучают, но уже другим курсом и за деньги.
Думаю еще сходить на биржу, только вот беда в том, что на обучение посылают граждан, которые полгода там стоят и не могут найти работу, а для меня это слишком долгий срок ожидания.
Идиотская ситуация с работой вышла(( И вина конкретно на работодателе - нафига было принимать на работу, если по сути вышло, что и работники им не шибко нужны.
Да. Вообще не понимаю что им мешало дать мне работу, на которую сейчас посадили новенькую Она вообще пришла дня три назад и ей дали то, что я делала раньше, плюс немного еще. Я ссылаюсь на то, что у нее типа опыт и поэтому меня решили выгнать, у меня-то опыта работы в таких органах нет.
Зомбиолень, хорошо, если так. Спасибо)
Только вот работодатели же смотрят на резюме на сайте и там видят месяц этот, где не написано почему я ушла из организации. Думаю, желания писать мне письмо с приглашением у них уже не будет.
Я на ХХ.ру всегда пишу причину увольнения, мне кажется это адекватным и обычным)) Хотя еще никогда ни у кого подобного не видела, но мне кажется эта информация полезна работодателю, особенно если у кандидата много бывших рабочих мест как у меня)))
Лично моя главная проблема в отсутствии образования. Неоконченную вышку я не прописываю, а средне-специальное только получаю. И получать я его пошла именно из-за того что, работник я хороший, но в подборки со своими 11 классами не попадаю. Так что я пишу подробное резюме со своими плюсами и дополнительно сопровод.письмо уже по конкретной вакансии. Этим я слегка выделяюсь из огромной толпы и повышаю свои шансы))
Типа:
- "мало опыта, но быстро учусь",
- "не работала с такой программой, но знаю кучу других, а значит проблем в изучении новой не будет",
- "далеко живу, но в планах переезд поближе" (вот тут врать не стоит, потому что намучаетесь ездить и бросите к чертям такую работу
- "еще учусь, но сессия два раза в год всего на пару недель и времени для изучения функционала будет достаточно, чтобы работа не страдала. И при хорошем отношении руководителя отпроситься на час-два раньше или вообще взять отпуск".
В органе по сертификации.